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Online-Bewerbungen haben viele Vorteile
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Viele Arbeitssuchende in Deutschland nutzen dieses Medium für Ihre Bewerbung. Aus einigen Berufszweigen ist die Online-Bewerbung gar nicht mehr wegzudenken. Die Jobbörse StepStone hat 6.600 Fach- und Führungskräfte in Deutschland zu ihrem Bewerbungsverhalten befragt. Das Ergebnis zeigt, dass die Bewerbung per Internet die postalische Bewerbung fast vollständig abgelöst hat. 72 Prozent der Befragten bewerben sich laut der StepStone-Studie heutzutage online. Neben der gängigen Form der E-Mail-Bewerbung bietet so manches Unternehmen eigene Web-Formulare für die Bewerbung an, die der Kandidat nur noch ausfüllen muss. Diese vorgefertigten Formulare fallen zwar qualitativ sehr unterschiedlich aus, bieten aber dem Arbeitgeber einen entscheidenden Nutzen. Anstelle einer kompletten Bewerbungsmappe bekommt er nur die wesentlichen Daten des Bewerbers an die Hand und kann so mit denkbar geringem Aufwand den passenden Kandidaten herausfiltern. Es ist inzwischen Standard: Arbeitssuchende oder Angestellte, die sich beruflich verändern möchten, machen den nächsten Karriereschritt via Internet. Die Studie der Jobbörse StepStone hat ergeben, dass nur noch gut jeder Zehnte (12 Prozent) sich traditionell per Post bewirbt. Bewerbungen in elektronischer Form bringen Vorteile mit sich. Beispielsweise spart der Bewerber die Kosten für Papier und Bewerbungsmappen sowie für Verpackung und Porto. Überdies entfällt das teure Erstellen professioneller Bewerbungsphotos. Einmal angefertigte Bewerbungsphotos können digital gespeichert und dann beliebig oft verwendet werden. Online-Bewerbungen sind aber nicht nur rundum kostengünstiger, sondern auch schneller beim potenziellen neuen Arbeitgeber. |
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